Псиархитектор живых систем. Автор метода "Архитектура живых систем"
Ваш бизнес не держит?
Я ставлю системы на место.
Только для тех, кто готов смотреть правде в глаза.
заглянуть в Систему
Светлана Сорокина
Нет плохих сотрудников — есть кривые процессы.
Я — Светлана Сорокина. Псиархитектор.
Не психолог. Не HR. Не коуч.
Я строю системы, которые держат.
Захожу, когда всё рушится.
Выхожу, когда система работает сама.
Мой опыт — клиническая смерть, травма, потеря, МВА в психологии, экспертиза №1 в России в системе Gamma, более 25 проектов за 3.5 года.
Автор метода «Архитектура живых систем». Внешний эксперт УФНС по наставничеству.
Я побывала в аду и вернулась.
Поэтому я имею право говорить правду.
И я её говорю.
узнать о методе
Вход в систему
Три направления. Один метод. Пересобираю бизнес, команды и опоры там, где они разорваны

Кейсы и результаты работы
Результаты, которые говорят сами за себя
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С СОБСТВЕННИКОМ (ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА)
Задача: собственник эмоционально нестабилен, боится конфликтов, поддаётся манипуляциям.
Решение: диагностика, система регламентов, стратегия «отпуска», безопасная обратная связь.
Результат: собственник выдержал давление, начал принимать самостоятельные решения, снизилась тревога.
КОНФЛИКТ С СОТРУДНИЦЕЙ (ЗАДЕРЖКА ЗАРПЛАТЫ)
Задача: сотрудница написала агрессивное сообщение в общий чат, угрожала увольнением.
Решение: признаны чувства, дан чёткий срок, предложена медиация, вопрос вынесен на уровень руководителей.
Результат: конфликт не перерос в скандал, зарплата выплачена, сотрудница осталась.
ПОСТРОЕНИЕ HR-СИСТЕМЫ В СЕТИ ХОСТЕЛОВ
Задача: хаос, отсутствие регламентов, текучка, выгорание собственника.
Решение: внедрены чек-листы, KPI, конкурсы, правила коммуникации, тренинг по обратной связи.
Результат: снижение текучести, запуск 3 новых объектов, создана управляющая компания.
УВОЛЬНЕНИЕ ТОКСИЧНЫХ СОТРУДНИКОВ
Задача: сотрудники с алкогольной зависимостью, прогулы, токсичное влияние на команду.
Решение: фиксация нарушений, юридически грамотное увольнение, алгоритм действий.
Результат: компания избавилась от токсичного влияния без судебных рисков.
Глубокое погружение в управление и психологию систем
Читайте статьи, которые раскрывают секреты эффективного управления, разрешения конфликтов и построения здоровых рабочих отношений. Получите практические знания.
Декабрь 2024. Удмуртия. Рынок труда в аду: 90% компаний в дефиците, общепит — в кризисе, массовый отток на заводы БПЛА.
Февраль 2025. Укомплектованность сети — 95%. Заявок на подбор — 19. Исторический минимум.
Что произошло за 2 месяца?
16.09.2026 - Почему честные слова не работают и что с этим делать
Отзывы клиентов
Made on
Tilda